El IB-Salut ya tiene su oferta de empleo público de este año: 1.779 plazas, aprobadas por el Consell de Govern el 24 de octubre de 2025 y publicadas en el BOIB al día siguiente. Según la nota del Govern, 1.423 son plazas sanitarias y 356 de gestión y servicios. Si se miran por vía de acceso, 1.752 son de turno libre y 27 de promoción interna.
Con esta aprobación, el servicio de salud gana margen para poner en marcha nuevos procesos de selección. Para quien oposita, lo que cambia es que ya hay una oferta formal publicada. Eso no quiere decir que se abra a la vez la inscripción en todas las categorías.
Dos formas de contar las mismas plazas
El reparto por grupo profesional y el reparto por turno describen el mismo conjunto visto desde ángulos distintos, así que no se suman entre sí. Una plaza sanitaria puede ser de acceso libre o de promoción interna, y lo mismo pasa con las de gestión y servicios.
Conviene tenerlo presente cuando se habla de oposiciones sanitarias. Que una plaza sea de un servicio de salud no significa que pida una titulación clínica. El personal estatutario también se ocupa de tareas de apoyo y de organización que sostienen el día a día de los centros. Presentar las 1.779 plazas como si fueran todas de Enfermería, Medicina o TCAE daría una idea equivocada de la oferta.
Lo que de verdad te afecta es la combinación de categoría, turno y condiciones de acceso. El total sirve para hacerse una idea del tamaño de la oferta, y el anexo, para empezar a ver qué parte encaja con tu perfil.
Una oferta dentro de un plan de varios años
El Govern enmarca esta oferta en el Plan Plurianual 2025–2027 de Recursos Humanos. La misma nota recuerda que las ofertas de 2023 y 2024 sumaban otras 1.322 plazas, que corresponden a esos ejercicios anteriores.
El acuerdo publicado en el BOIB del 25 de octubre explica que se recurre a un instrumento de planificación para reducir la temporalidad e incluye una reserva del 7 % para personas con discapacidad. Además, autoriza a convocar los procesos con los que se ejecutará la oferta.
Tener un plan a varios años ayuda a mirar más allá de una convocatoria suelta. Pero planificar la plantilla y fijar una agenda de exámenes son cosas distintas, y ese horizonte no permite adelantar en qué mes se examinará cada categoría.
Si ya estás siguiendo otra convocatoria
Puede que estés preparando un proceso que viene de una oferta anterior y que este mes te encuentres, además, con plazas nuevas aprobadas. El año que figura en cada expediente indica de dónde sale, así que no lo pierdas al ordenar la información.
Si ves dos noticias con cifras diferentes, no des por hecho que una sustituye a la otra. Antes, comprueba si hablan de ofertas distintas, de una convocatoria concreta o de una modificación publicada de forma expresa. Así no cuentas dos veces las mismas plazas ni das por ampliado un proceso sin el documento que lo diga.
Por ahora, lo que está confirmado es la aprobación de la oferta de 2025. Cómo se vayan incorporando estas plazas a procesos concretos habrá que seguirlo en las resoluciones correspondientes.
Lo que falta son las reglas de cada proceso
Para que esta oferta se convierta en una oportunidad concreta para cada aspirante faltan las condiciones de cada proceso: cómo participar, cuántas plazas se convocan en cada categoría y con qué calendario.
De momento, la oferta fija un compromiso de empleo público y deja ver a qué perfiles profesionales alcanza. Lo siguiente que conviene seguir es cómo se traslada cada plaza ofertada a su convocatoria, sin confundir una cifra institucional con un plazo de solicitud ya abierto.
Fuentes
- Govern: aprobación de una oferta de 1.779 plazas. Publicado el 24 de octubre de 2025.
- BOIB: acuerdo de aprobación de la oferta 2025. Publicado el 25 de octubre de 2025.